学校や会社などに所属しているときは、意識しなくともそれぞれ「その組織のルール」という基準の中で生きてきています。
しかしあなたが独立し、小さくとも(たとえ一人でも)その組織のトップとなったということは、その組織の方針や決まり事やルールを、あなたが決めるということ。
これがしっかりしていないと、従業員やお客さんに基準を与えられず迷わせるばかりか、あなた自身も基準がはっきりしないため、毎日の判断が大きく揺れ動き、迷ってばかりということになります。
そこでそういったあなたの経営におけるルールや基準、少し形式ばっていえば「社是」や「哲学」というものを、改めて確認しておく必要があるのです。
これがしっかりしていなければ、継続的な経営的成功は非常に難しくなります。
ここで紹介している以下のページでは、そんなあなたのルール作りや確認に役立つページです。
建前や形式ではなく、あなた自身の行動指針に組み込んでいけるものばかりですので、ぜひお役立てください。
1 成功のために必須な「志(こころざし)」の立て方 PART1
2 成功のために必須な「志(こころざし)」の立て方 PART2
3 モノやサービスを提供して対価をもらうのは、悪いことではない!
7 私はできている!、と思える人は、すでにお山の大将になっているのかも